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德生科技2016年校招工作正式開展

2015年8月,在虢曉彬董事長的指導下,人力資源部與公司各部門負責人進行溝通,確定了2016年校園招聘的招聘需求,并根據今年的校園招聘特點策劃了《廣東德生科技2016年校園招聘方案》。

2016年校招更“給力”!小鮮肉們快來看!

去年校園招聘的招聘對象主要集中在技術人才,崗位只有一個,為技術中心的軟件開發工程師,最終共招聘18名應屆大學生。人力資源部經過與各部門負責人的充分溝通,決定今年擴大招聘的范圍和力度,計劃招聘65名優秀大學生,充實到全公司各部門,包括技術類、制造類、日常管理類崗位。目的是利用校園招聘大批量引進滿足公司發展所需的高素質人才,加強人力梯隊建設,為公司發展提供必需的人力資源保障。

新鮮血液注德生,德生發展添動力

截止11月初,人力資源部和用人部門共組織策劃了3場校園招聘宣講會,分別是財務中心專場、技術中心和人力專場、產品中心專場,共錄用優秀大學生21人。根據相關部門的工作安排和要求,已有6名大學生率先入職實習。隨著校園招聘工作的不斷深入開展,將有越來越多的新鮮血液加入德生團隊,他們將為德生的發展增添新的動力。

招聘現場氣氛踴躍

 

 

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