我與董事長“零”距離！
勇敢發聲，共話發展。
德生想聽到每一位員工的聲音，
這一次，
你說，董事長聽，
真實的心聲表達，
就從這里開始。
讓德生聽見你的聲音！
2018年8月31日，德生科技在廣州總部舉辦了首次“董事長接待日”，廣泛聽取員工的想法和意見，及時解決工作中存在的問題，營造民主、和諧的企業文化氛圍，提高企業凝聚力，增強員工歸屬感。共有7名員工代表參與了此次的座談會。
座談會開始，虢總首先針對此次會議提出一個主題“結合現有的崗位，假如你是董事長，你會怎么做？”讓參與的員工換位思考，深入提出自己想法和建議。
參與座談會的員工代表們都非常積極地表達了自己的想法和建議，結合個人工作經歷，從部門協調機制優化、崗位職責規劃、產品策劃、項目管理建設等方面暢所欲言。
大家的思路和想法很多，建議也很切合實際，虢總認真傾聽員工的意見和建議，對每一位員工代表提出的想法和建議都逐一記錄，并作了一 一解答。
公司本次設立“董事長接待日”，不僅進一步拓寬了有效溝通的渠道，同時也向員工傳遞了一個信息：公司關心和尊重每一位員工，公司的發展源于員工的成長，需要全體員工共同為實現公司更快、更大的發展而努力。