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我與董事長“零”距離!

勇敢發聲,共話發展。
德生想聽到每一位員工的聲音,
這一次,
你說,董事長聽,
真實的心聲表達,
就從這里開始。
讓德生聽見你的聲音!
 
       2018年8月31日,德生科技在廣州總部舉辦了首次“董事長接待日”,廣泛聽取員工的想法和意見,及時解決工作中存在的問題,營造民主、和諧的企業文化氛圍,提高企業凝聚力,增強員工歸屬感。共有7名員工代表參與了此次的座談會。
      座談會開始,虢總首先針對此次會議提出一個主題“結合現有的崗位,假如你是董事長,你會怎么做?”讓參與的員工換位思考,深入提出自己想法和建議。

      參與座談會的員工代表們都非常積極地表達了自己的想法和建議,結合個人工作經歷,從部門協調機制優化、崗位職責規劃、產品策劃、項目管理建設等方面暢所欲言。
       大家的思路和想法很多,建議也很切合實際,虢總認真傾聽員工的意見和建議,對每一位員工代表提出的想法和建議都逐一記錄,并作了一 一解答。
 
       公司本次設立“董事長接待日”,不僅進一步拓寬了有效溝通的渠道,同時也向員工傳遞了一個信息:公司關心和尊重每一位員工,公司的發展源于員工的成長,需要全體員工共同為實現公司更快、更大的發展而努力。
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