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【熱點聚焦】人社部第二季度新聞發布會重點摘要

       7月21日,人社部舉行2020年第二季度新聞發布會,介紹上半年人力資源社會保障工作進展情況。在發布會上人社部對就業服務、人社服務、社會保障等方面的主要成果及下一個階段的工作進行總結和發布。
       上半年,人力資源社會保障部門堅持把穩就業保民生作為重大政治責任和第一位的工作,全力應對疫情沖擊,打出減負穩崗擴就業保民生政策組合拳,實施人社“戰疫”系列行動,統籌推進疫情防控和人社各項工作取得積極進展。
 
就   業   服   務
 
從穩崗位、保重點、促匹配、兜底線等方面精準施策:
 
加大政策對沖穩崗位。打出“減免緩返補”政策組合拳,階段性減免三項社會保險單位繳費部分,允許延期繳納社會保險費,擴大中小微企業失業保險穩崗返還、以工代訓政策受益面,對企業吸納重點群體就業給予吸納補貼、見習補貼等。
 
拓寬就業渠道保重點。通過“一個加大、三個擴招、三個挖潛”,拓寬高校畢業生就業渠道。即加大對中小微企業吸納就業補貼力度,擴大國有企事業單位招聘規模、擴大基層項目招募規模、擴大研究生及專升本招生規模,挖掘科研助理、基層教育醫療、社區服務就業潛力。同步做好農民工就業服務、職業培訓和權益維護工作。
 
優化就業服務促匹配。全面啟動線上就業服務,接續開展網上春風行動、百日千萬網絡招聘、民營企業招聘月活動。全面開通線上失業登記系統,暢通失業人員求助渠道,免費提供一站式管理服務。
 
強化困難幫扶兜底線。全力做好就業扶貧,聚焦52個未摘帽縣、易地搬遷大型安置區等重點地區,通過優先外出、優先穩崗、優先安置等措施,確保貧困勞動力外出務工規模超過去年水平。
 
人   社   服   務
 
今年4月,人社部在全系統部署開展“人社服務快辦行動”,提出了“雙十”的工作目標,一分部署、九分落實:
 
建立實名清單。通過加強教育與人社部門信息銜接、部署街道社區走訪摸排、暢通服務登記渠道等方式,建立未就業畢業生實名服務清單。
 
強化崗位落實。加快落實就業補貼政策,激勵中小微企業更多吸納畢業生就業。加快機關事業單位、國有企業、基層服務項目和科研助理崗位招錄進度,讓畢業生盡早落實就業崗位。加快基層緊缺的教育醫療、社區服務等領域挖潛力度,拓寬畢業生就業空間。
 
強化創業創新加強創業培訓,為畢業生提供適合的創業項目,提供咨詢輔導、跟蹤扶持、成果轉化等創業服務。優先安排經營場地,推動政府投資開發的創業載體安排一定比例的場地,免費向有創業意愿的畢業生提供。加大資金支持,畢業生創業可申請最高20萬元的創業擔保貸款,可以申請一次性創業補貼。
 
強化招聘服務。在中國公共招聘網、中國國家人才網推出畢業生招聘平臺,開展“直播帶崗”等專項招聘活動。同時加密線上線下招聘,8月以后將部署地級以上城市公共就業人才服務機構每月舉辦一次綜合性招聘,每周組織一次專場招聘。
 
強化培訓見習。啟動百萬青年技能培訓行動,針對畢業生特點,創新開展技能培訓特別是新職業培訓。持續擴大就業見習規模,多渠道募集見習崗位,開展見習宣傳推介、供求洽談對接等活動,為畢業生提供崗位鍛煉機會。
 
 
社   會   保   障
 
社保助企“免減緩”行動為更大力度幫助企業渡過難關,中小微企業養老、失業、工傷三項社會保險費單位繳費部分免征政策延長至今年12月底,大型企業減半征收政策延長至今年6月份,緩繳社保費政策可延長至今年12月底。
 
失業保險援企穩崗行動。降低政策門檻,擴大企業受益面,提高失業保險金返還比例,擴大失業保險保障范圍,提高保障力度,暢通待遇申領渠道,將所有參保失業人員全部納入保障范圍,強化對大齡失業人員的保障,及時足額發放失業保險金、失業補助金,并根據物價上漲情況發放價格臨時補貼,提高補貼標準,對不符合領金條件的失業農民工發放一次性生活補助。
 
人社扶貧攻堅行動會進一步加大就業扶貧力度,優先保障貧困勞動力有組織勞務輸出。并落實好各項補貼政策。持續為貧困勞動力免費提供線上培訓,持續推進技能扶貧千校行動。推動各地落實城鄉居民養老保險費代繳政策。
 
扎實做好社保工作。目前,已有26個省份實現養老保險基金省級統收統支。22個省份簽署基本養老保險基金委托投資合同。社會保障卡持卡人數13.15億人,電子社保卡申領超過2億張,26個省份的189個地區開通電子社保卡移動支付應用。
 
下一步工作安排
 
一是全力以赴做好穩就業工作。把穩就業、保居民就業作為重中之重,加大力度實施就業優先政策,抓好已出臺的系列政策落實落地。
 
二是穩步推進社保制度改革。推動所有省份年底前全部實現養老保險省級統籌,積極推進全國統籌,做好企業職工基本養老保險基金中央調劑工作,確保各項社會保險待遇按時足額發放。持續加強基金監管,穩步推進基金投資運營等工作。
 
三是扎實做好人才人事工作。做好享受政府特殊津貼人員、百千萬人才工程國家級人選等人才選拔工作。全面推行職業技能等級認定制度。推進水平評價類技能人員職業資格有序退出國家職業資格目錄。持續征集新職業信息,完善新職業發布制度和職業標準制定修訂工作。
 
四是努力保持勞動關系和諧穩定。加強企業用工指導,持續治理拖欠農民工工資問題,加大“互聯網+調解”服務平臺推廣力度。繼續推進國有企業工資決定機制和國有企業負責人薪酬制度改革工作。
 
五是再緊一扣推進脫貧攻堅。推動各地加強貧困勞動力職業技能培訓,抓好為貧困人口代繳城鄉居民養老保險費政策落實,繼續加強人才人事扶貧,落實傾斜政策。
 
六是持續推進人社系統行風建設。加快推進“人社服務快辦行動”,指導督促各地抓好落實,力爭在今年底前實現10個企業和群眾眼里的“一件事”打包辦理、10個以上高頻服務事項辦理時限提速50%的目標。組織開展系統窗口單位業務技能練兵比武,全面開展線上線下人社政務服務“好差評”工作,促進提升服務水平。
 
內容摘自:人力資源和社會保障部官微
 
 
        目前,德生科技作為城市人力資源和社會保障運營服務商,緊密圍繞“就業服務、人社服務、社會保障”方面,大力推進“精準就業、三代卡即時補換、財政補貼一卡通發放、電商扶貧”等主營業務,業務已覆蓋全國28個省級行政區、150余個地級城市,助力政府服務“以人民為中心”,增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感
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