新血液，新力量——我與董事長“零”距離！
2021年5月11-12日，德生科技在廣州總部舉行了為期兩天的新員工集訓。在集訓的尾聲，公司董事長兼總經理虢曉彬先生帶領高管們與新員工進行了一場座談會。
座談會上，新員工代表講述了他們目前的工作內容及對公司業務發展的思考，并表達了他們的真實感受：感謝公司這個開放的平臺，有導師一對一的耐心輔導，還有團隊的合作共享，使他們能成長得更快。
作為新生代力量的他們，都紛紛進行了提問交流，董事長和高管們都非常耐心地進行一 一解答，同時還分享了自己的一些成功經驗。
董事長的分享：
■ 每一家企業、每一個人的成長都不是一帆風順的，唯有堅持才能獲得最終的勝利；
■ 德生選擇做民生服務，是想著要為社會做有意義有價值的事；
■ 未來3年是德生高速發展時期，正是需要新生代力量加入我們，讓我們一起共同成長；
■ 社會的發展離不開年輕人，企業發展離不開你們的努力，你們是國家的未來，也是德生的未來；
■ 希望大家能延續過去學到和養成的好習慣，在德生的平臺上，成長得更加優秀。在做好本職工作的基礎上，堅持創造性的思考，積極主動地鍛煉自身，努力成長為德生的骨干力量。
好書共讀
公司將會不定期推薦好書給員工閱讀，以小組為單位進行學習，希望大家能養成好書共讀的習慣。帶著殷殷期盼，董事長親自給每個小組贈送一本書，期待他們成長得更加優秀。
公司正在大力引進和培養新生血液，并設定了“導師制”崗位培養機制，充分發掘他們的優勢及才能，主動為其規劃職業發展路徑，期待他們能繼續保持積極主動的心態，用創新思維去思考，用務實的工作態度在崗位上發光發熱！